Szervezetfejlesztés

Sok fajta szervezetet volt már alkalmam megismerni az elmúlt évtizedekben. Láttam kiválóan működő és a hibáikból sosem tanuló szervezeteket egyaránt. Dolgoztam civil szervezetekben, kisvállalkozásnál és multinacionális cégeknél is, és függetlenül a cég méretétől vagy nemzetiségétől, találkoztam már kiváló ötletekkel és bosszantó tévedésekkel. Ismerem a szervezetek különböző életszakaszaiban előforduló tipikus hibákat.

Eddig elsősorban civil szervezetekkel, projekt teamekkel dolgoztam, de a multi cégeknél szereztem a legtöbb munkatapasztalatot. Szervezetfejlesztőként azt a célt tűztem ki magam elé, hogy az általam ismert különböző szervezeti kultúrákból csak az előnyöket gyűjtsem össze és továbbítsam az ügyfeleim felé. Egy kis cég motiváltsága, egy egyesület rugalmassága és egy globális cég szervezettsége együtt csodákra lehet képes, ha a vezetők és a tagok céljai, motivációi egymást erősítik.